據路透社報導，美國政府已起訴谷歌，指控其在一名陸軍預備役員工休完一年兵役假之後，既沒有恢復他原有的崗位，也沒有為他安排類似的工作。

這起訴訟始於當地時間週四提交給曼哈頓聯邦法院的文件，是美國政府少見的依據《1994年軍人就業與再就業權利法案》（USERRA）起訴私營雇主的案例。該法律保護被徵召服現役軍人的平民就業權益。

訴狀顯示，馬克·大衛森（Mark Davisson）在休兵役假前，已在谷歌擔任兩年半的大客戶主管，負責資產管理公司貝萊德（BlackRock，BLK.N）、對沖基金橋水基金（Bridgewater Associates）的雲服務客戶，同時還打理原瑞士信貸的美國業務。

據稱，戴維森在2023年5月休假結束後重返崗位後，谷歌不再讓他負責任何客戶賬戶。雖然他的薪水和職位頭銜得以保留，但他卻失去了職業晉升的機會。

再次休兵役假後遭解雇

訴狀稱，谷歌在2024年1月將戴維森調至一個雲解決方案崗位，該崗位同樣不負責客戶賬戶管理。七個月後，在他再次休完兵役假後，谷歌藉著一輪大範圍裁員將他辭退。

訴狀介紹，戴維森曾獲銅星勳章與軍功勳章，定居在北卡羅來納州夏洛特市；受雇於谷歌期間，他在曼哈頓居住和辦公。谷歌母公司 Alphabet 的總部位於加利福尼亞州山景城。

谷歌發言人阿特勒·厄林松（Atle Erlingsson）在電郵中表示：「我們不認同訴狀中的指控。谷歌嚴格遵守包括《軍人就業與再就業權利法案》在內的勞動法規，會調查所有職場不當行為的相關舉報。」

獲得特朗普政府民權負責人的支持

這起訴訟由曼哈頓聯邦檢察官辦公室民權部門發起，得到助理總檢察長哈米特·迪隆（Harmeet Dhillon）的支持。她是特朗普政府民權事務的最高負責人。

原告方要求賠償戴維森所遭受的薪資、福利損失以及額外的損害賠償金，同時要求谷歌創造一個無歧視的職業環境，包括完善《軍人就業與再就業權利法案》相關的培訓。

曼哈頓聯邦檢察官傑米·麥克唐納（Jamie McDonald）在聲明中表示：「聯邦法律保障英勇的軍人——他們為守護我們付出巨大犧牲——在服役結束重返職場時，不會遭到雇主的不公平對待。」