紐約，2026年10月30日 / PRNewswire / -- （以下簡稱「基金」）宣佈，每股普通股派發0.132美元。

今天宣布的分配將於2026年11月30日支付，記錄日期為2026年11月16日，除息日期為2026年11月16日。

根據其主動管理分配政策，該基金預計將每月定期分配每股普通股0.132美元，但需視市場狀況而定，除非採取進一步行動確定其他金額。基金能否維持現在的分配率，將取決於多項因素，包括其投資所獲得的收入金額和穩定性、資本利得的可獲得性，以及其他基金費用和支出水平。不能保證基金始終能夠支付任何特定金額的分配，也不能保證分配僅由淨投資收益構成。

為維持穩定的分配金額，今日宣布的分配以及未來的分配可能由淨投資收益、已實現的短期和長期資本利得以及資本返還構成。根據經修訂的1940年《投資公司法》第19條，若某項分配並非完全由淨投資收益構成，將會提供通知。該通知僅供參考之用，不適用於稅務申報，並將披露分配中估計包含的部分（如有），包括淨投資收益、資本利得和資本返還。2026年全年的已支付分配的最終來源及稅務屬性，將在年末後確定。

關於 Neuberger

Neuberger是一家員工持股、私有的獨立投資管理機構，成立於1939年，在26個國家擁有約3000名員工。該公司為全球機構、顧問和個人管理6130億美元的股票、固定收益、私募市場、房地產和对沖基金組合。Neuberger的投資理念建立在主動管理、基本面研究及參與式所有權之上。公司為其對客戶和員工這兩類利益相關者的承諾而自豪。去年，該公司再次被評為美國機構投資者最佳資產管理公司（Crisil Coalition Greenwich），並被評為資金管理領域最佳雇主第一名（Pensions & Investments，員工超過1000人的公司）。Neuberger沒有企業母公司或無關聯的外部股東。更多信息請訪問www.nb.com，包括有關獎項的信息，请訪問www.nb.com / disclosure-global-communications。數據截至2026年6月30日。

本新聞稿中包含的展望性陳述涉及風險和不確定性。這些風險和不確定性包括但不限於：證券市場下跌或基金業績下滑的不利影響、整體經濟下行、來自其他封閉式投資公司的競爭、政府政策或監管變化、基金投資顧問無法吸引或留住關鍵員工、基金無法實施其投資策略、基金無法應對快速擴張，以及與政府和自律組織的法律程序或調查相關的不可預見成本及其他影響。

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