新澤西州羅塞蘭，11月4日 / PRNewswire / -- 根據與斯坦福數字經濟實驗室（Stanford Lab）合作編制的ADP全國就業報告®，10月美國私營部門就業增加了8.6萬個崗位。
根據 ADP Pay Insights，私營部門員工的基本薪资同比上漲3.2%，總薪酬同比上漲4.7%。
ADP 全國就業報告是一項獨立的勞動力市場衡量指標，基於美國超過2600萬私營部門員工的匿名每周工資數據。ADP Pay Insights 使用工資交易數據，對單個員工12個月間的薪资增長進行比較，每個月形成超過1470萬條同比薪资變化觀察值。
ADP 表示，這兩份報告結合其精細化數據，提供了私營部門勞動力市場具有代表性且高頻的圖景。
ADP 首席經濟學家 Nela Richardson 博士表示：「上個月，各種規模的雇主都在招聘，我們的數據顯示，除了更高的基本薪資外，跳槽者還受到獎金、加班和更多工作時代的吸引。綜合來看，這些員工的收入增長達到了2024年3月以來的最快速度。」
2026年10月報告要點可於 www.adpemploymentreport.com 查看 ADP 全國就業報告及互動圖表。
就業報告顯示，私營雇主在10月新增了8.6萬個崗位。
招聘連續第二個月保持穩健增長，薪資漲幅也保持平穩；但也存在疲弱環節，專業和商業服務行業連續第三個月減少就業。
美國私人部門就業變化：8.6萬個
按行業劃分的變化——商品生產部門：4000個
- 自然資源和采礦：減少8000個
- 建築業：增加1.3萬個
- 製造業：減少1000個
服務提供部門：8.2萬個
- 貿易、運輸和公共事業：增加3.9萬個
- 信息業：減少2000個
- 金融活動：增加1.5萬個
- 專業和商業服務：減少2.7萬個
- 教育和医疗服务：增加2.8萬個
- 休閒和酒店業：增加1.9萬個
- 其他服務：增加1萬個
按美國地區劃分的變化——東北部：3000個
- 新英格蘭：減少3000個
- 中大西洋：增加6000個
中西部：9000個
- 東北中部：減少2000個
- 西北中部：增加1.1萬個
南部：4.7萬個
- 南大西洋：增加1.5萬個
- 東南中部：減少3000個
- 西南中部：增加3.5萬個
西部：2.8萬個
- 山區：增加1000個
- 太平洋沿岸：增加2.7萬個
按企業規模劃分的變化——小型機構：2.8萬個
- 1至19名員工：增加2.1萬個
- 20至49名員工：增加7000個
中型機構：3.3萬家
- 50至249名員工：增加2.2萬個
- 250至499名員工：增加1.1萬個
大型機構：2.4萬個
- 500名及以上員工：增加2.4萬個
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ADP Pay Insights 提供按員工流動、人口統計、行業、雇主規模、薪酬分位數以及美國56個都會區劃分的基礎薪酬增長和總薪酬增長數據。該報告現在還提供薪酬增長分布。
10月基本薪资增長變化不大。
按年計算，留任員工的薪資上漲3.0%，跳槽員工的薪資上漲4.8%。
更多信息可訪問互動平臺。
基本薪资中位数變化——全體員工3.2%；留任員工3.0%；跳槽員工4.8%。
總薪酬中位數變化——全體員工4.7%；留任員工4.4%；跳槽員工7.6%。
按行業劃分的基礎薪資中位數變化——商品生產部門：
- 自然資源和采礦：3.3%
- 建築業：4.0%
- 製造業：3.5%
服務提供部門：
- 貿易、運輸和公共事業：3.4%
- 信息業：3.0%
- 金融活動：3.5%
- 專業和商業服務：3.2%
- 教育與醫療服務：3.0%
- 休閒和酒店業：3.0%
- 其他服務：3.0%
按企業規模劃分的基礎薪資中位數變化——中型企業：
- 50至249名員工：3.5%
- 250至499名員工：3.3%
大型企業：
- 500名及以上員工：3.2%
如需查看按美國都市區、性別、年齡和薪酬分位劃分的 Pay Insights，以及按行業和企業規模劃分的總薪酬增長數據，请訪問 https :// payinsights.adp.com /。
9月新增就業總數由9萬個修正為8.6萬個。
有關 ADP 全國就業報告的更多信息，包括歷史文件、就業和薪資數據、方法論以及發布時間表，请訪問 https :// adpemploymentreport.com /。
2026年11月 ADP 全國就業報告將於2026年12月2日美國東部時間上午8:15發布。
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