高盛迎來了最新一屆合夥人。
這家歷史悠久的金融機構宣佈，將109名高層管理人員提升為華爾街最受追捧的頭銜之一，這是自2010年以來規模最大的一次。週四的公告延續了該行每兩年選出一批領導者的傳統，通常在11月初公佈。
一位高層表示，這份合夥人名單反映了執行長大衛·所羅門及其他管理層對公司未來發展方向的認識。該人士還表示，在今年跨不同崗位的晉升中，技術能力及興趣，包括對人工智能的關注，起到了重要作用。
在高盛成为合伙人是職業生涯中的重要里程碑。這個頭銜不僅伴隨著豐厚的財務回報和對銀行發展方向的影響力，也是一項華爾街最受追捧的榮譽之一。不過，這並非易事。入選需要多年的努力和成績，以及一項內部被稱為「cross-ruffing」的嚴格審查流程，這一名称借用了橋牌中的術語。
以下是今年入选者的一些關鍵數據：
- 85%的合伙人來自創收崗位，其中33人來自資產與財富管理部門
- 28%的新晉合夥人最初以實習生的身份加入公司，39%最初以校園招聘的身份加入公司。
- 新晉合夥人在公司的平均任職年限為17年
- 新晉合夥人分佈在創紀錄的21個辦公室中，約43%位於美洲以外的地區
以下是加入高盛這一排他性合伙人體系的員工完整名單。
