丹佛，2026年11月11日 /美通社/ -- 本周宣布成立的一家公司（AI Adoption Institute），旨在幫助中型市場企業將人工智能從一項支出轉變為可衡量的回報。（AiAi）表示，該機構將同行交流圈、原创研究以及一套統一的評分卡——“AI回報率”（Return on AI ROAI）結合在了一起。
AiAi 表示，在 AI 的成效方面，相關數據依然不理想：
- 如今，近九成的組織至少在一項業務職能中使用了AI，但只有37%的組織將任何利潤影響歸因於AI，這一比例在過去一年中沒有變化（麥肯錫，2026年8月）。
- 只有6%的企業可以被歸類為高績效者，即至少5%的收益與相關（麥肯錫，2026年8月）。
- 56%的企業表示，他們的公司既沒有因某項措施實現更高的收入，也沒有實現更低的成本；只有12%的企業表示兩者都實現了（普華永道第29期全球調查，調查對象為4,454家企業，2026年1月）。
AiAi 总裁兼企業未來學家、AI Without the BS 的作者 Brett Schklar 表示：「我曾詢問了近2,000名 CEO 和企業領導者，AI 的進展如何。幾乎所有人都有相關工具，但幾乎沒有人具備跟上 AI 的進步、並將其轉化為企業優勢的能力。企業購買了許可證，卻跳過了最難的部分——也就是改變工作完成的方式。」
AiAi 如何運作
- 交流圈（ Circles ）由10至16名來自非競爭企業的領導者組成，按職能劃分，包括人力資源、財務、運營、市場營銷、銷售和CEO。每個交流圈由一名經過培訓的Catalyst帶領，每月圍繞真實的AI問題開展工作。AI City Circles將在丹佛、邁阿密、紐約市、聖迭戈和薩克拉門托線下舉行；AI Anywhere Circles則在線上舉行。（https :// www.theaiai.net / circles.html）
- 研究（ Research ）目前已有五項簡短且匿名的研究開放參與，截止日期為2027年1月31日，主題涵蓋AI的採用、人力資源、CEO的視角、信任以及外部AI顧問。首批研究結果將於2027年第一季度發布。（https :// www.theaiai.net / research.html # studies）
Schklar 表示：「實現具有盈利能力的 AI 的採用，首先是一個領導力問題，其次才是技術問題。那些獲得回報的領導者會與同行交流經驗、衡量一切，並停止為無效項目提供資金。交流圈會將這種紀律性安排到每個月的日程中。」
免費網路研討會：11月12日和11月24日
Schklar 和 AiAi 研究與教育負責人 Rebecca Nusbaum 博士將主辦一場45分鐘的免費線下直播課程，介紹交流圈如何運作、企業在 AiAi 五級運營成熟度模型中的位置，以及如何衡量 ROAI。AiAi 表示，兩天的內容相同，所有報名者將獲得錄播。
- 11月12日（週四）上午11:00（山區時間）/ 下午1:00（美國東部時間）報名鏈接： https :// meet.zoho.com / ezbh-sbh-lte
- 11月24日（週二）上午11:00（山區時間）/ 下午1:00（美國東部時間）報名鏈接： https :// meet.zoho.com / ezbh-sbh-lte
- 活動詳情： https :// www.theaiai.net / circle-interest.html
AiAi 表示，接下來還將在12月15日（週二）於丹佛舉辦一場線上午餐活動：https :// www.theaiai.net / lunch-denver.html
關於 AI Adoption Institute
AI Adoption Institute（AiAi）表示，通過同行交流圈、原創研究和活動，幫助擁有50至5,000名員工的中型市場企業從AI試驗階段邁向可衡量的成果。AiAi總部位於丹佛。更多訊息請訪問TheAiAi.net。
媒體聯絡人
Brett Schklar，總裁兼企業未來學家
303-883-2449
