商界最大的猜谜游戏已经开始：谁能接替 黄仁勳 ？

自2013年以來一直擔任輝達首席財務官的科萊特·克雷斯於週四被任命為公司臨時執行董事長。在董事會尋找黃仁勳的永久繼任者期間，克雷斯也將繼續擔任首席財務官。

高管獵頭公司 Crist Kolder Associates 的聯席管理合夥人斯科特·W·西蒙斯對《財富》表示：「科萊特非常適合擔任臨時 CEO。」但這位從事高管招聘近30年的西蒙斯認為，輝達董事會在尋找黃仁勳的永久繼任者時，將傾向於選擇一位技術型領導者，而此人可能來自公司外部。

如果輝達最終選擇外部候選人，The Futurum Group首席市場策略師Shay Boloor最看好的就是Arm首席執行官雷內·哈斯。

Boloor 在 X 上發文稱：「他在輝達待了七年，了解黃仁勳的文化；而讓他感興趣的一点在於，輝達的 Grace 和 Vera CPU 都運行在 Arm 架構之上。雖然他錯過了 NVLink、Mellanox 和機架級 AI 的崛起，但他對輝達平臺中 CPU 這一側的理解，幾乎超過任何其他外部人士。」

風險投資和私募股權投資人、Concordia Capital VC / PE Secondaries 業務聯合創始人兼負責人 Sam Sugarman，也將哈斯列入外部候選人名單。

哈斯兼具輝達的工作經驗和上市公司領導經驗：他帶領Arm完成了2023年的IPO目標，並推動公司業務從處理器授權進一步擴展。他的背景橫跨工程、產品戰略和銷售。但他對輝達的熟悉，更多來自較早的時期：他在2013年離開了輝達。董事會將不得不評估，執掌Arm的經驗是否足以讓他準備好管理規模更大、複雜性更高的輝達業務。

Sugarman 也提到了 AMD 的執行長蘇姿豐，認為她也可能成為黃仁勳的繼任者。具有諷刺意味的是，她恰好也是黃仁勳的遠房表親——她將帶來半導體工程的專業經驗，以及成功管理一家大型芯片製造商的可靠記錄。她自2014年以來一直領導 AMD，主導了一場轉型，使 AMD 成為處理器領域中一個強有力的競爭者，并在 AI 芯片領域向輝達發起了挑戰。這種經驗可能會吸引董事會的注意。但要招募她，就意味着必須說服一位現任的 CEO 离開她親手重建的公司。

与此同时，Yorkville Ives與Co的合夥人兼高級董事總經理Dan Ives向《財富》表示，他認為蘋果前首席執行官蒂姆·庫克、Google Cloud的首席執行官托馬斯·庫里安，以及Palo Alto Networks的董事長兼首席執行官尼基什·阿羅拉，“是輝達CEO職位排名前三的外部候選人”。

庫克將帶來一種少有高層經歷過的經驗：接替一家科技公司的標誌性領導者。庫克從史蒂夫·喬布斯手中接過權力，在今年9月出任執行董事長之前，已經掌管蘋果15年。庫克對供應鏈和物流的掌控能力將非常適合輝達，而蘋果過去十年持續推進自研處理器，也意味著庫克在芯片業務上擁有一定的直接經驗。他目前繼續處理蘋果國際關係事務，這一點對於一家正在面對地緣政治壓力的公司而言也具有相關性。

不過，他繼續在蘋果擔任董事長的職責，可能會讓招募他變得複雜。儘管如此，庫克獲得了一位知名觀察家的支持：特朗普總統在週四發文表示，庫克應該接替黃仁勳。

库里安將帶來與輝達 AI 基礎設施業務的聯繫。在2019年接掌 Google Cloud 之前，库里安在甲骨文工作了22年，最終升任產品開發總裁。在 Google Cloud 任內，他亦通過兩家公司在 AI 基礎設施方面的合作，與輝達保持密切協作。問題在於，這些經驗能在多大程度上順利轉化為領導這家芯片製造商本身的能力。

阿罗拉將帶來現任上市公司 CEO 的經驗，他的職業生涯橫跨企業技術、全球銷售和投資領域。在2018年加入這家網絡安全公司之前，阿罗拉曾擔任軟銀的總裁兼首席運營官，也在谷歌擔任過高級商業職務，包括首席商務官。他作為候選人的吸引力，可能取決於輝達（Heida）是否希望找到一位能夠圍繞其技術領導團隊進行建設的戰略型人物。

每位潛在候選人都可能有各自的優缺點，但董事會最終的選擇將決定輝達的命運。西蒙斯說：「當你想到真正有能力接手這個職位的人時，可供選擇的範圍其實非常小。」