密尔沃基，2026年10月28日 /PRNewswire/ -- ManpowerGroup（NYSE: MAN）今日宣布，选举辉瑞前执行副总裁兼首席数字与技术官Lidia Fonseca加入公司董事会，自2026年11月1日起生效。
ManpowerGroup董事长兼首席执行官Jonas Prising表示：“Lidia兼具技术领导力、业务转型经验，以及对人工智能如何大规模创造价值的清晰理解，这种组合十分难得。她的战略视角、运营专长以及推动变革的过往成绩，将增强我们推动业务演进并推进转型战略的能力。我们很高兴欢迎她加入董事会。”
Fonseca于2019年1月至2026年4月担任辉瑞首席数字与技术官兼执行副总裁，负责公司的企业级人工智能、数字化、数据和技术战略，以及学习与发展和业务流程卓越事务。她从零开始建立了辉瑞的企业级人工智能项目，并将其推广至整个公司，为显著增长和成本节约作出了贡献。她目前担任辉瑞首席执行官高级顾问，并在Medtronic plc董事会任职。
在此之前，Fonseca曾在诊断行业工作十年，担任Quest Diagnostics高级副总裁兼首席信息官，更早前也曾在LabCorp担任同类职务。她的职业生涯始于Philips Healthcare，曾担任运营和高管领导岗位。Fonseca拥有加州大学伯克利分校学士学位，以及鹿特丹伊拉斯姆斯大学鹿特丹管理学院的MBA和商业信息学硕士学位。
关于ManpowerGroup ManpowerGroup（NYSE: MAN）是一家全球劳动力解决方案公司。该公司表示，在快速变化的工作世界中，其通过寻访、评估、培养和管理人才，帮助各类组织实现转型并提升竞争力。公司每年为数十万家组织开发创新解决方案，在为其提供技能型人才的同时，也为数百万人在广泛行业和技能领域寻找有意义且可持续的就业机会。其旗下专业品牌包括Manpower、Experis和Talent Solutions，业务覆盖70多个国家和地区，已有超过75年历史。公司表示，其持续被认可为女性、包容、平等和残障友好型优秀雇主；2026年，ManpowerGroup第17次被评为“全球最具商业道德企业”之一。
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