技术上说，现在是公元2026年，但科技行业已经进入“1 AJ”时代，也就是“后黄仁勋时代”。

英伟达首席执行官黄仁勋周四辞职，结束了这家芯片巨头混乱的一章。黄仁勋把游戏芯片变成了人工智能热潮的引擎，并在此过程中建立起一个帝国。到头来，英伟达最大的风险竟然是它的创始人本人。

但这出戏还没有结束。黄仁勋独特的组织架构以及缺乏继任规划，意味着仍有很多烂摊子需要收拾。

（说到烂摊子，黄仁勋辞职后，媒体又报道称他与一名英伟达员工存在另一段“亲密关系”。）

Business Insider 的 Sarah E. Needleman 和 Tim Paradis 进一步分析了为什么围绕强势创始人建立的扁平组织很棒……直到它们不再那么棒。

如今，轮到英伟达长期首席财务官、临时首席执行官科莱特·克雷斯来安抚市场情绪，并稳住这艘市值4万亿美元的巨轮。她还将得到资深科技投资人、英伟达董事会成员哈维·琼斯的协助。琼斯自1993年起担任董事会成员，并被任命为公司首位董事长。两人向员工发出的内部备忘录也值得一读。

有些令人不安的是，黄仁勋几周前还谈到过继任计划，但他的表述几乎没有提供任何具体方案。

“正如我可以被解雇一样，下一任CEO也必须被聘用，”黄仁勋说。

英伟达眼下最大的挑战，可能是在重大变化仍在酝酿之际维持稳定。

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克雷斯的“临时”头衔意味着，她只是英伟达领导层问题的过渡方案。根据预测市场，长期担任硬件高管的 Ian Buck 可能最终拿到这个职位。

Buck 最出名的成就是创建了 CUDA。该平台连接了 GPU 与 AI 模型之间的鸿沟，是英伟达关键的技术护城河之一。

公司也可能从内部之外寻找人选。与黄仁勋关系密切的美国总统唐纳德·特朗普已经提了一个名字：Tim Apple Cook。特朗普还说，他在黄仁勋辞职前一天与黄仁勋通了话，并称黄仁勋“正在经历地狱般的煎熬”。

与此同时，没有明确的继任计划，再加上一位临时CEO，可能会给希望重新谈判、争取更好条款的客户带来机会。

“他手里有一大批客户，如果他们做错了什么，你就得按顺序往下排，还得等更久，”Barr 说。

但谈判桌对面换成一张新面孔，局面就会不同。尤其是当这个人可能不会在那个位置待太久的时候。

当然，科技公司对 GPU 的需求不会消失。英伟达在人工智能交易中仍然拥有惊人的权力和议价能力。但以为某件事会永远持续下去，往往是灾难的配方。

问问黄仁勋就知道了。