法國凡爾登堡、新加坡和舊金山,10月30日 / PRNewswire / -- 今日宣布,已獲得谷歌. org 和 Google DeepMind 提供的300萬美元資金。該筆資金將用於支持「人類與組織繁榮研究實驗室」(Human and Organization Prosperity Research Laboratory),旨在加速全球研究,探討在持續技術變革時代,人們和組織如何實現繁榮發展。
人工智能正成為最具影響力的技術之一,深刻地塑造著人們如何學習、工作、生活以及彼此互動。儘管它帶來了幾乎無限的可能性,但也需要謹慎關注其潛在風險。在技術持續加速變化的背景下,我們如何增強人類、社會和心理資本?教育、社區和職業等學習生態系統又必須如何演進,才能建立這種資本?這些正是 INSEAD Thrive Lab 將重點研究的核心問題。

INSEAD Thrive Lab學術主任、INSEAD組織行為學副教授Winnie Jiang表示:「我們希望了解,在人工智能時代,人們如何擴展自身的能力,建立經濟上可行且在心理上有意義的工作生活,並與他人培養牢固的關係。通過嚴謹的跨學科研究,INSEAD Thrive Lab旨在產生現實世界的影响,並形成可操作的洞見,幫助人和組織不僅適應快速變化的世界,還能在其中蓬勃發展。」
該實驗室隸屬於 INSEAD 的人機智能研究所(HUMII)。HUMII 是一個跨學科研究機構,其核心學術團隊包括2025年諾貝爾經濟學獎得主 Philippe Aghion 和2025年 Oskar Morgenstern 奖章獲得者 Phanish Puranam。INSEAD Thrive Lab 將聚焦三個相互關聯的領域:學習、工作與關係。
谷歌.org科學基礎負責人Sepi Hejazi Moghadam表示:「人工智能的成功不應僅以效率或生產力的提升來衡量,而應看它是否能讓人們過上更充實的生活。應對這一快速轉型需要深思熟慮的研究,以及對人類福祉的堅定承諾。我們很自豪能支持INSEAD Thrive Lab的啟動,該實驗室將探索塑造未來工作的一些最緊迫的問題,並幫助人們適應、保持韌性,並與AI共同繁榮。」
INSEAD 人機智能研究學院的學術主任兼研究與創新院長 Lily Fang 表示:「我們非常感謝谷歌. org 和 Google DeepMind 的慷慨資助。在 HUMII,我們的目標是研究人工智能的各個分支,最終目的是擴展人類的能力和能動性。該實驗室的工作將成為 HUMII 和我們社會的核心。」
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INSEAD Thrive Lab 將繼續秉承學校培養負責任領導者、推動組織與社會變革的使命,成為圍繞進步的人文維度開展研究、對話與創新的全球樞紐。為此,該實驗室將通過博士研究獎和博士後獎學金培養圍繞人類意義與人類繁榮主題開展研究的新型學者,并通過年度全球會議匯聚更廣泛的研究社群。實驗室還將與組織、學校和政府開展研究轉實踐的合作,並通過一系列研討會、講座和對話,將研究洞見轉化為實踐,最終幫助人們實現繁榮發展。
此公告是在INSEAD AI Forum Asia期間發布的,該論壇在新加坡的INSEAD亞洲校區舉行。該活動為研究人員、商界領袖、政策制定者及公眾之間的對話提供平臺,旨在推動人工智能的有益和負責任的使用,以惠及商業和社會。作為全球INSEAD AI Forum系列的一部分,亞洲站活動在歐洲和美洲之後舉行,下一站將於2027年1月27日至28日在阿拉伯聯合大公國舉行。
如需了解更多關於 INSEAD Thrive Lab 的信息、參與該項目或支持學校的持續使命,请訪問 INSEAD Thrive Lab 或關注 # INSEADAI。
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關於 INSEAD , The Business School for the World
作為全球領先且規模最大的研究生商學院之一,INSEAD匯聚人才、文化與思想,培養推動商業和社會變革的負責任領導者。其研究、教學和合作體現了全球視野和文化多樣性。學院的全球視角和無與倫比的文化多樣性也體現在其研究、教學、合作以及擁有超過7.3萬名校友的網絡中,這些校友來自176個國籍,分佈在183個國家。
INSEAD 在歐洲(法國)、亞洲(新加坡)、中東(阿布扎比)和北美洲(舊金山)設有校區,其商學教育和研究覆蓋這四個地區。該學校擁有來自40個國家的162名知名教授,每年為超過1700名學位項目參與者提供教育,包括管理學碩士、MBA、全球高層管理人員MBA、專業碩士學位(金融高層管理碩士和變革高層管理碩士)以及博士項目。此外,每年還有超過2.1萬名高層管理人員參加INSEAD高層管理人員教育項目。
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