賓夕法尼亞州韋恩，11月5日（路透社）/ PRNewswire / -- 在自保型和全額承保型健康計劃中，大多數員工已能獲得註冊營養師和持證治療師的服務，但其中很大一部分護理並未被使用。今天，為自保型和全額承保型雇主及健康保險公司提供服務的預防性健康科技公司 HUSK 宣布推出其整合健康生態系統 HUSK Wellness。

這一整合型生態系統將健康生活項目與臨床護理結合在一起，形成一種個性化的體驗，並提供雇主可以據以採取行動的結果報告。

三十年來，HUSK 一直幫助雇主推動員工參與健康計劃。在這期間，公司不斷發現相同的問題：福利分散在不同的供應商之間，已經提供的護理服務卻沒有被充分利用，而雇主也沒有可靠的辦法將健康支出與員工的健康結果聯繫起來。HUSK 表示，HUSK Wellness 透過為每位員工制定一條個性化的路線來彌補這一缺點，這條路線涵蓋了五項福利：Challenge、Rewards、Marketplace、Nutrition 和 Mental Health。每條路線都是根據雇主的目標來設計的，並由員工自己的選擇來驅動。

HUSK 董事長兼執行長 Erin Markowski 表示：「多年來，雇主都是逐個供應商購買健康福利，結果這些福利被閒置，沒有明確的途徑將其與醫療成本聯結起來。臨床護理本來就已被健康計劃覆蓋，無論雇主是全額承保還是自保型。我們的任務是將這些福利與人們喜歡的健康習慣連結起來，這樣員工才真正會使用，雇主也能最終看到他們在健康上的投入是否真的降低了醫療支出。」

HUSK Wellness的旅程從由HUSK健康助手Poppie引導的入門流程開始。Poppie會了解每位員工的目標、興趣和偏好，然後在全部五項福利之間構建個性化路徑。由於所有內容都位於一個互聯生態系統中，員工花在搜索上的時間更少，參與上的時間更多。雇主可以看見使用情況、投資回報率，以及參與度與急診就診和慢性病支出等高成本使用情況之間的關係。

HUSK 產品負責人 Samantha Chase 表示：「大多數健康平台的设计初衷是推動人們參與。我們的平臺是圍繞選擇來構建的。員工告訴 Poppie 他們關心什麼，平臺就圍繞這些內容來構建旅程。人們會堅持自己為自己選擇的事情。」

HUSK Wellness 現已向雇主和健康保險合作夥伴開放。雇主可於 https :// huskwellness.com / 申請演示。

關於 HUSK Wellness

HUSK Wellness 是一家為雇主客戶和健康保險公司提供服務的預防性健康科技公司。該公司隸屬於母公司 Volaris，將參與式解決方案（Rewards、Challenge 和 Marketplace）與由註冊營養師和心理健康治療師提供的臨床護理相結合。更多信息請訪問 huskwellness.com。

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