YYForce的人形机器人與VLA的訓練流程亮相新媒體《遇見AI》
PR Newswire
Ai 焦點
YYForce 表示,其人形机器人训练项目最近在新加坡新传媒制作并播出的电视节目中亮相。该节目展示了Unitree G1人形机器人、人工远程操控以及视觉-语言-动作(VLA)AI训练流程,并介绍了该公司面向未来劳动力解决方案平台的规划。
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新加坡,11月9日(路透社)/ PRNewswire / -- YYForce Inc。(納斯達克代碼:YFOR)(以下簡稱「YYForce」或「公司」)今日宣佈,其人形機器人訓練項目已於新加坡新媒體(Mediacorp)製作並播出的專題電視節目中亮相。YYForce是一家提供勞動力解決方案和綜合設施管理服務的技術驅動型公司。

該專題於2026年11月6日在新媒體8world的科技與時事節目《遇見AI》(Meeting AI)中播出,單集標題為《AI一教就會?》。

完整節目可於 YouTube 觀看: https :// youtu.be / QdH6VVlspYI

這期節目由資深主持人張海潔主持,向觀眾深入展示了新型人形機器人技術及其實際商業訓練流程。節目中,主持人直接參與了與 Unitree G1 人形機器人的遠端操控演示,使用了 VR 头戴顯示設備以及安裝在頭部、雙手和雙腳上的五個精密追蹤傳感器。該系統將人體動作和速度實時映射到機器人上,并記錄關節角度、運動學位置和視頻攝像頭畫面,以構建高保真度的物理 AI 訓練數據集。

節目展示的關鍵技術流程包括:

  • 人類示範與運動學記錄:人類操作員反複演示標準物理任務,收集關節動作和視覺畫面,無需手動座標標註。
  • 數據清洗與篩選:對記錄的軌跡和感應器數據流進行整理和篩選,以剔除執行異常和表現較差的樣本。
  • 視覺-語言-動作(VLA)訓練:節目展示稱,要教會人形機器人自主識別、抓取並移動一個杯子,需要40次人工示範和數據清洗,隨後在先進的VLA模型上进行約8小時的神經網絡訓練,之後才實現自主執行。

節目說明了具身人工智能背後的現實:要讓服務機器人在非結構化、真實世界的商業環境中高效且安全地運行,首先需要從一線人類員工的結構化學習開始。

將機器人引入真實服務場景

YYForce 正在圍繞實際商業應用來制定其機器人戰略,而不仅仅是機器人演示。該公司正在探索人形機器人和專用機器人在酒店、綜合設施管理、商業清潔、配送、安保以及其他勞動密集型服務環境中的應用。

YYForce的机器人項目包括針對酒店客房和衛生間清潔、酒店服務應用的人形机器人訓練和數據采集,以及用於清潔、配送和其他運營功能的專用商用机器人。

公司認為,將人類員工與 AI 賦能系統和機器人結合起來,可能創造出一種新的勞動力部署模式:技術負責重複性、標準化以及體力要求較高的任務,而人類員工則專注於需要溝通、判斷和客戶互動的工作。

構建人機協作基礎設施

YYForce 正在開發相關能力,以支持機器人在真實服務環境中的更廣泛應用。在新加坡,公司已建立機器人演示和培訓能力,可對人形機器人和專用服務機器人進行展示、訓練,並針對不同運營場景進行評估。

這些舉措旨在幫助 YYForce 了解如何將機器人技術整合進現有的勞動力和設施管理運營中,同時培養未來部署所需的技能和操作流程。

管理層評論

YYForce 首席執行官 Mike Fu 表示:

從勞動力供應商到未來勞動力解決方案平台

新媒體的這期專題反映了YYForce更廣泛的轉型:該公司正從傳統的勞動力和設施服務業務,轉向一個技術驅動的未來勞動力解決方案平台。

根據公司的 YYForce 2030 愿景,YYForce 正在打造一個生態系統,整合以下內容:

  • 人力勞動力及按需用工能力;
  • 人工智能和勞動力技術;
  • 人形机器人和專用服務機器人;
  • 機器人訓練、數據採集和運營部署;
  • 物聯網、感應器與智慧建築技術;以及
  • YYForce的24iFM綜合設施管理平臺。

公司的長期目標是讓人類員工、AI和機器人在一個互聯的服務交付生態系統中協同運作。

關於 YYForce Inc 。

YYForce Inc(納斯達克代碼:YFOR)是一家提供勞動力解決方案和綜合設施管理服務的技術驅動型公司。該公司正在打造一個面向未來的勞動力生態系統,整合人力人才、人工智能、人形及服務機器人、物聯網技術和數字化設施管理平臺。

透過其勞動力運營、綜合設施管理能力、24iFM平台以及新型機器人項目,YYForce 希望支持向技術賦能、人機協作的服務交付模式轉型。

更多信息請訪問: www.yyforce.ai 。

前瞻性聲明

本新聞稿包含《1933年證券法》(經修訂)第27A條以及《1934年證券交易法》(經修訂)第21E條所稱的前瞻性聲明。這些聲明基於公司截至本新聞稿發布之日之現在預期、假設及可獲得信息。前瞻性聲明可透過「may」、「will」、「should」、「expects」、「anticipates」、「plans」、「intends」、「believes」、「estimates」、「potential」等詞語或其否定形式來識別。

本新聞稿中的前瞻性聲明包括但不限於 YYForce 的戰略和 2030 愿景、其 AI 和機器人解決方案(包括人形機器人、人機協作)的開發、訓練、整合和商業採用,以及客戶需求、投資重點和運營目標。

前瞻性聲明涉及固有的風險和不確定性,新聞稿中討論的前瞻性事件可能不會發生。實際事件和結果可能存在重大差異,並受到公司及多項相關因素的風險、不確定性和假設的影響。有關更詳細的風險因素討論,請參閱公司向美國證券交易委員會提交的文件,包括公司最新經修訂的20-F年度報告中的“風險因素”部分。除適用法律要求外,YYForce不承擔更新這些聲明的義務。

本新聞稿中包含或可通過新媒體播出的內容,或本新聞稿所引用任何網站獲得的資訊,不構成本新聞稿的一部分,也不並入本新聞稿。

投資者關係聯絡人

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投資者關係部
電子郵件:[ email protected ]
網站: www.yyforce.ai

媒體與公司事務

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電子郵件:[ email protected ]

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